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임금4

중증장애인 근로자 출퇴근 비용 지원 사업목적 -저소득 중증장애인에게 출,퇴근 시 소용되는 교통비용을 지원하여 근로의욕 고취와 안정적 직업생활 유지 -사업개요 -중증장애인 근로자에 대해 월 5만원 출퇴근 교통비 실비 지원 *버스, 지하철, 택시(장애인콜택시 포함), 유류비 등 지원 *전용카드(U&우리카드)발급 및 사용하면 공단에서 정산 후 대상자 계좌로 지급 -향후 전용카드는 추가 및 변동 가능 -지원대상 2022년 최저임금적용제외 인가자 중증장애인 근로자 2023년 기초생활수급 및 차상위계층 중증장애인 근로자 -사업운영 체계 1.지원 신청:중증장애인 근로자 중 지원대상 근로자 2.지원접수:공단 관할 지사(붙임 리플릿 참조) 3.지원 결정 및 통보: 공단 관할 지사 4.교통비 사용카드 신청:중증장애인 근로자 등 지원대상 근로자 5.교통비 사.. 2023. 9. 14.
장애인 보호작업장에서 실시하는 성교육,인권교육~ 전개 (20 분) 인권이란? 장애인 인권은 장애인이 비장애인과 동등한 대우를 받기 위함이며, 장애인도 인간의 존엄성을 지니고 있으므로 기본적인 권리를 말하는 것임. 2. 장애인의권리 장애인은 능력에 따라 직업을 선택하고 그에 따른 정당한 보수를 받을 권리를 가지며, 직업을 갖기 어려운 장애인은 국가의 특별한 지원을 받아 일하고 인간다운 생활을 영위하는 것 PPT 심화 (25 분) 3.장애인의 인권침해 구타, 감금, 방임, 성폭력 등의 신체적인 학대를 하고 욕설, 따돌림, 거부 등 정서적 학대를 하거나 기초생활수급비, 임금, 재산을 빼앗는 등의 행위를 하는 것을 뜻 함. 4.다른 사람의 권리를 존중해요 인간의 존엄과 가치를 실현하는 것, 사람이 소중한 가치를 지니며, 다른 어떤 것과도 바꿀 수 없음을 의미.. 2023. 7. 21.
고용보험 미적용자 출산급여 지원 사업목적 고용보험 모성보호제도(출산전후휴가급여)의 사각지대 해소 -소득활동을 하는 고용보험 미적용자가 출산했을 경우 출산급여를 지원하여 출산 후 소득감소, 단절에 따른 생계와 육아부담 경감 사업내용지원대상 : 소득활동을 하지만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성 지원내용: 소득활동을 하지만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성 -비임금근로자: 1인 자영업자, 특수형태근로종사자, 자유계약직( 프리랜서) -임금근로자 고용보험적용제외자:초단시간근로자, 4인이하 농림어업 고용보험 피보험단위기간 180일 수급요건 미충족자 -지원내용 총150만원 -신청시기 출산일~출산후 1년 이내 신청 전달체계 -고용센터(모성보호 담당부서) 사업추진체계(지원절차) 문의처고용노.. 2023. 7. 13.
주휴수당 1.개요 주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈이다 근로기준법 제 55조에는 사용자는 1주일동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있다. 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 한다. 2. 상세 제 55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다 제18조(단시간근로자의 근로조건) 3항 - 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. 근로기준법과 법해석에 따르면 일주일에 15시간 이상 일을 한 근로자에게는 근로로 인한 피로를 풀기 위하여 하루의 주(週-일주일의 주)휴일을 주게되어있다. 그리.. 2023. 6. 13.